العلاقة بين رأس المال البشرى والإبداع الإدارى

Abstract

هدفت الدراسة الى التعرف على أثر رأس المال البشرى على الابداع الادارى فى شركات صناعة الاغذية بولاية الخرطوم،استخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى الميدانى، حيث تم الاعتماد على اسلوب العينة غير الاحتمالية (قصدية) وقد بلغ حجم العينة (250) مديراً بشركات صناعة الأغذية بولاية الخرطوم، استخدمت الاستبانة لجمع البيانات، توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية معنوية لرأس المال البشرى على الابداع الادارى فى شركات صناعة الاغذية بولاية الخرطوم، أوصت الدراسة الشركات الى تطبيق نموذج الدراسة للإستفادة من رأس المال البشرى لديها فى تنمية الابداع الادارى.