الاتصال التنظيمي وفاعليته في تطوير مؤسسات التعليم العالي بالسودان (بالتطبيق على العاملين بجامعة الجنينة)

الملخص

    تأتي أهمية هذه الدراسة بالوقوف علي الاتصال التنظيمي وفاعليته في تطوير مؤسسسات التعليم العالي بالسودان في الفترة من (2025م –2026م )، كما أستخدمت الدراسة منهج التحليل الاحصائي SPSS ، حيث تمثلت مشكلة البحث  من خلال إحساس الباحث بضعف الاتصال بشكل عام والاتصال التنظيمي بشكل خاص في بعض المؤسسات الحكومية ، الاتصال التنظيمي هي الأداة التي تربط بين كافة التنظيم ، سواء من خلال علاقاته الداخلية التي تتم بين العاملين آو العلاقات الخارجية ، خلال ملاحظاته أو تجاربه آو إطلاعاته أن شيئاً معيناً ليس صحيحاً أو يحتاج مزيد من الإيضاح والتفسير.حيث كان الهدف من الدراسة هو قياس درجة الجهود والأنشطة التي تقوم بها مؤسسات التعليم العالي ، معرفة الاتصال التنظيمي وفاعليته في تطوير مؤسسات التعليم العالي ، التعرف علي جامعة الجنينة  أنشطتها وبرامجها ، حيث خلصت أهمية الدراسة على عدة نقاط أهمها وهو الاتصال التنظيمي وفاعليته في تطوير مؤسسات التعليم العالي والذي سنتناوله بالدراسة النظرية والتطبيقية  ومعرفة فاعليته في تطوير مؤسسات التعليم العالي بالتطبيق على جامعة الجنينة تحقيق أهدافها، وتوعية الجمهور ويزيد  جهود المؤسسة بزيادة مهارة العاملين أو زيادة إنتاجهم أو مساعدتهم في إنجاز أعمالهم في الوقت المطلوب. وأيضاً هنالك عدة أسباب دعت لاختيار الموضوع هو محاولة البحث والفهم الجيد للاتصال  التنظيمي باعتباره أهم مرتكزات المؤسسة لكونه  يرتكز علي الدراسات الميدانية في محاولة الربط بين الإطار النظري والتطبيقي.

  توصلت الدراسة الي عدة نتائج أهمها مواكبة الاتصال التنظيمي وفاعليته في تطوير مؤسسات التعليم العالي ،تقوم جامعة الجنينة بتوفير المعلومات عن أنشطتها وخططها الاستراتيجية عبر الاتصال التنظيمي،أظهرت النتائج أن الاتصال التنظيمي يلعب دورا فاعلاً في تطوير جامعة الجنينة ورفع كفاءة العاملين بها، وله مساهمات عديدة لربط مؤسسات التعليم العالي المختلفة حيث يربط الجامعة عبر الاتصال الخارجي مع المؤسسات الأخرى،من مهام الاتصال التنظيمي شرح وتحليل السياسات والأهداف والبرامج الإعلامية في جامعة الجنينة  وأوصت الدراسة بالاهتمام بإقامة ورش العمل والمشاركة في المؤتمرات الإقليمية والدولية والعالمية ، ضرورة تقديم أنشطة توعوية للجمهور وتزويد الاتصال التنظيمي بالمعينات والوسائل التي تمكنه من تأية واجباته بكفاءة تامة ودقة، الاتصال التنظيمي له دور مهم إذا تم تفغيله بصورة مستمرة. أظهرت النتائج بأن للاتصال التنظيمي دور كبير في تطوير المؤسسات التعليمية خاصة التعليم العالي ويوفر مناخ جيد لتواصل. وذلك لمواكبة للأحداث والمعلومات الجارية، ضرورة تففعيل الجهاز التنظيمي لربط أعضاء المؤسسة مع بعضهم البعض لخلق روح التعاون والتكاتف لخدمة المجتمع والطلاب، يجب على مؤسسسات التعليم العالي  والجهات ذات الصلة العمل على إصدار التشريعات والقوانين الخاصة بالاتصال التنظيمي وتطويره وتطبيقه على أرض الواقع، تقديم برامج لإعداد الكادر البشري وعمل لقاءات تليفزيونية عبر مؤسسات التعليم العالي وفتح النوافذ لأعضاء هيئة التدريس.