أثـر التدريـب على كفاءة أداء الموظفين دراسة حالة: مستشفى الولادة والأطفال بنجران
الشريط الجانبي للمقالة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
هدف البحث إلى التعَرف عَـلى أثر أسَالِيب التدريـب على كفَاءة أداء المُوظفين في مستشفى الولادة والأطفال، من خلال التعَرف عَـلى مستُوى أسَالِيب التدريب فِـي مستشفى الولادة والأطفال بنجران، والتعَرف عَـلى مستُوى كفاءة أداء المُوظفين في مستشفى الولادة والأطفال، والتعَرف عَـلى أثر أبعَاد أسَالِيب التدريب عَـلى الاحتياجات التدريبية (أسلـوب المحَاضرة وأسلـوب درَاسـة الحَالة وأسلـوب التدريـب العملي وأسلـوب تمثيـل الأدُوار وأسلـوب المـنَاقشة) فِـي مستشفى الولادة والأطفال بنجران.
وقد قام الباحث باستخدام المنهج الوصفِـي التحليلي، حِيث اعَتمد الباحث على الاستبانة لجمعَ البيانات من عِينة البحث، والتي تم اختيارها بطريقة عَشوائية بسيطة من العَامليْن بمستشفى الولادة والأطفال بنجران، وبلغ حجم العِينة (147) فرداً.
المقاييس
تفاصيل المقالة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
